省住建廳調(diào)研東陽建筑業(yè)座談會在新東陽召開
3月29日下午，省住建廳戴新國（副）處長一行在金華市住建局徐春來副局長和市住建局領(lǐng)導的陪同下，到新東陽建設(shè)集團調(diào)研并在新東陽召開骨干建筑企業(yè)座談會，了解企業(yè)經(jīng)營情況、存在的問題和困難以及發(fā)展過程中企業(yè)的訴求。新東陽建設(shè)、中天建設(shè)、歌山建設(shè)、海天建設(shè)、東陽三建和廣宏建設(shè)六家企業(yè)的負責人參加了座談。東陽市住建局副局長蔡芳芳主持座談會。
在去年的全省建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展大會上，東陽市委市政府提出了要以打造建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展綜合實驗區(qū)為抓手，持續(xù)做好改革創(chuàng)新、數(shù)字賦能文章，全力打造建筑業(yè)體制機制創(chuàng)新、工業(yè)化發(fā)展、科技示范引領(lǐng)、質(zhì)量安全監(jiān)管、人才培育“五大高地”，為全省建設(shè)“重要窗口”、高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)作出更大貢獻。圍繞這一目標，與會的各家企業(yè)分別匯報交流了2021年企業(yè)經(jīng)營情況及主要產(chǎn)值的結(jié)構(gòu)性占比情況（國有投資項目或政府投資項目與非國有投資項目的占比、房產(chǎn)開發(fā)項目占比、市政基礎(chǔ)設(shè)施項目占比等）；施工項目現(xiàn)場施工作業(yè)人員的年齡結(jié)構(gòu)和哪方面人才比較緊缺或招工比較困難等當前施工企業(yè)用工情況；企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、資質(zhì)提升或業(yè)務(wù)拓展方面的目標和規(guī)劃，企業(yè)面臨的困難和存在問題以及工作建議等方面內(nèi)容。
在聽取匯報后，金華市住建局副局長徐春來表示，造成目前建筑企業(yè)經(jīng)營困難的局面既有宏觀調(diào)控、防疫等大環(huán)境因素，也有企業(yè)自身難以擺脫傳統(tǒng)發(fā)展模式等原因。為此，他要求各建筑企業(yè)：一要樹立起信心。這信心來源于國家穩(wěn)經(jīng)濟穩(wěn)增長的宏觀政策，大開發(fā)、新基建等必將為建筑企業(yè)帶來更多發(fā)展機遇；這信心也來源于各級政府對建筑業(yè)發(fā)展的高度關(guān)注和大力支持。二要不斷開拓新路子，不走老路，切實轉(zhuǎn)變經(jīng)營模式。三要高度重視質(zhì)量和安全生產(chǎn)，杜絕質(zhì)量和安全事故的發(fā)生。
省住建廳建筑市場監(jiān)管處副處長戴新國在總結(jié)發(fā)言時說，去年以來，省內(nèi)外一些房地產(chǎn)企業(yè)相繼出現(xiàn)不同程度的問題，給建筑企業(yè)帶來了不可避免的風險；各級政府加強了建筑工地的質(zhì)量安全管理、文明施工管理、智慧工地的要求，另外，疫情防控和數(shù)字化改革以及實名制管理等等都增加了建筑企業(yè)的管理成本和經(jīng)營壓力。面對各種困難，建筑企業(yè)同時也要看到發(fā)展的機遇：一是施工企業(yè)多年積累的防范風險的經(jīng)驗；二是從國家到省政府的重視，2022年全省新增投資額3.1萬億，其中1.68萬億是在建設(shè)項目；三是全省建筑業(yè)從業(yè)人員585萬，省里為共同富裕示范區(qū)建設(shè)而出臺的一些政策必然會惠及建筑業(yè)。面對當前的風險與機遇，戴新國要求大家第一要提振信心，相信由政府、行業(yè)和企業(yè)共同發(fā)力，建筑業(yè)一定會有所突破，也必然會柳暗花明；第二東陽建筑業(yè)是全省建筑業(yè)的縮影，也要做全省建筑業(yè)的標桿，要從企業(yè)轉(zhuǎn)型、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、機器換人等方面實現(xiàn)新跨越；要在提升企業(yè)核心競爭力和工地施工二個維度上進行科技創(chuàng)新新跨越；要從政策扶持、現(xiàn)場服務(wù)、施工過程結(jié)算、融資降本等方面著手打造良好的營商環(huán)境上實現(xiàn)新跨越;要從鋼結(jié)構(gòu)住房建設(shè)、標準體系建設(shè)等著手在建筑工業(yè)化上實現(xiàn)新跨越；要從數(shù)字化改革上實現(xiàn)新跨越；要在工程質(zhì)量和安全上實現(xiàn)新跨越，全面推進建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。